Baromètre « Future Ready » de la transformation des ETI — édition 2023
Dans un contexte de crise internationale — sanitaire hier ; géopolitique et énergétique aujourd’hui —, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) françaises doivent faire face à un triple impératif de transformation — numérique, vie au travail et environnement.Sont-elles en ordre de bataille ? Vraiment conscientes des enjeux à venir ? Quels moyens ont-elles engagé pour y répondre ? Premier enseignement de notre baromètre « Future Ready » : dirigeants et collaborateurs sont alignés quant à la nécessité de relever ces défis.
Pour autant, si la révolution numérique est bien intégrée, l’Intelligence Artificielle (IA) n’est pas encore considérée comme une priorité, résistance au changement oblige.De même, si la transition environnementale est en marche, les objectifs à atteindre en matière de réduction des émissions restent à définir de façon précise. Quant à la raison d’être, gage d’engagement collectif auquel les collaborateurs sont sensibles, même définie, sa diffusion reste partielle au sein des ETI.
Pour réaliser la 5e édition de ce baromètre, EY et Seven2, avec le soutien du METI (Mouvement des entreprises de taille intermédiaire) et de Gilles Babinet, co-président du Conseil national du numérique, ont mandaté OpinonWay.L’institut d’études a interrogé 150 dirigeants et 1 000 collaborateurs d’ETI quant à leurs convictions relatives aux trois dynamiques de transformation qui conditionnent la durabilité des entreprises françaises :
- Numérique : Comment faire de cette transformation un atout compétitif ?
- Talents : Comment faire évoluer son organisation du travail pour répondre aux (nouvelles) attentes de ses collaborateurs et répondre aux difficultés de recrutement ?
- L’environnement : Comment trouver les bonnes solutions pour faire en sorte que la France atteigne son objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050 et en faire un atout compétitif ?
L’objectif de ce baromètre ? Donner aux ETI une grille de lecture à la triple dimension stratégique — numérique, talents et environnement —, à même de les aider à s’orienter et à réussir dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
"Le groupe a signé un accord de distribution avec EQT pour son fonds EQT Nexus ELTIF Infrastructure."
"Le Groupe Crystal, leader indépendant de la gestion de patrimoine en France[1], annonce conclure avec EQT un accord de distribution du fonds EQT Nexus ELTIF Infrastructure. Ce fonds sera disponible dans Smart Private Assets®, marketplace récemment créée par Crystal proposant des actifs non cotés à destination des professionnels du patrimoine."
Le groupe Crystal, acteur indépendant de la gestion de patrimoine en France, a conclu un accord de distribution de la SICAV "Apollo Private Markets" pour l'ELTIF Apollo Global Diversified Credit (AGDC). Ce fonds sera disponible dans Smart Private Assets, marketplace récemment créée par Crystal proposant des actifs non cotés à destination des professionnels du patrimoine.
"Le groupe montpelliérain de conseil en gestion de patrimoine aux 28 Md€ d'encours, détenu par Goldman Sachs et Seven2, met la main sur Héron Conseil, un cabinet originaire de Villeneuved'Ascq qui lui apporte 400 M€ d'actifs conseillés et qu'il valoriserait entre 20 et 30M€"
"Dans un communiqué publié le 11 mai, Crystal annonce la conclusion d’un partenariat stratégique avec Apollo pour sa plateforme Smart Private Assets. Grâce à cet accord, les professionnels du patrimoine pourront accéder à l’ELTIF Apollo Global Diversified Credit (AGDC), un fonds semi-liquide exposé aux marchés mondiaux du crédit privé et public."
Crystal poursuit sa croissance externe offensive. Le groupe de gestion de patrimoine a annoncé jeudi 7 mai l’acquisition du cabinet Héron Conseil (ex-COREP), basé à Villeneuve-d’Ascq, dirigé par Patrick Deleporte, au sein de son pôle de gestion privée Laplace.